□本报记者 尤方明

　　在校大学生张友涵建议：完善闽台职业资格采信采认制度能够有效降低闽台人才流动壁垒，是实质性推动两岸融合发展的重要举措。“十五五”期间，福建应当进一步建立健全闽台职业资格采信采认制度。

　　一是完善采信采认法制体系。依托对台区位优势，考虑于“十五五”时期适时制定《福建省台湾同胞职业资格采信采认条例》，明确闽台职业资格对照标准规则，完善采信采认制度实施程序；支持涉台事务较多的市、平潭综合实验区积极推动政策创新与经验制度化，在职业资格互认领域开展立法先行先试；构建适配闽台产业融合发展的两岸职业资格框架，由两岸专家共同制定可动态调整的职业资格等级转换表。

　　二是扩大采信采认比对范围。建立健全台胞职业资格采信采认目录的动态调整机制，逐步扩大直接采认和采信范围，加强采信采认证书的适用效力；聚焦高端技术、专精特新及新业态领域，深化资格标准比对，扩大职业技能认证的覆盖范围，以保障高水平人才的顺畅流动与高效配置；支持和鼓励闽台企业交流、协作，推进产业优势互补，完善闽台产业人才长效沟通机制保障，深化闽台全产业链协同创新与高质量发展。

　　三是丰富采信采认认证形式。支持和鼓励有条件的人力资源服务机构与台湾相关行业合作，构建两岸技能人才合作评价制度，保障台湾技能人才在大陆的职业发展通道畅通；针对认证标准差异大的职业，借鉴“一考多证”的实践范例，组织闽台专业机构共同设计行业能力评价考试，构建闽台职业能力考试共认制度，考核内容兼顾台湾行业标准。　

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