一、背景情况

　　人才是企业发展的重要资源，莆田市紧扣企业人才需求痛点、用工服务难点，以企业人才档案建设为重要抓手，构建“一企一档、动态监测、精准服务”的企业人才服务新模式，推动人才服务从“被动响应”向“主动对接”转变，从“通用化服务”向“个性化服务”升级，切实为企业减负、为发展赋能，让人才成为优化营商环境的重要支撑，为全市企业高质量发展营造了引才、育才、留才、用才的良好环境。

　　二、主要做法

　　（一）多维发力，夯实档案建设数据根基

　　一是拓宽数据归集渠道。充分整合上级回流数据、“全市一张图”平台跨部门共享数据资源，联合工信、科技等部门开展数据互通，同步组织用工服务专员深入企业走访摸排，针对规上企业人才数据缺失问题定向动员填报，实现人才信息“应归尽归、应建尽建”。已累计归集人才信息近6000人。二是丰富档案内容模块。在基础人才信息建档基础上，创新设立经营管理人才信息子模块，专项归集规上企业中层以上经营管理人才数据；同步搭建人才供给（人才地图）、人才政策两大核心子模块，让企业人才档案既涵盖人才基础信息，又整合人才供给、政策支持等配套资源，实现“一档集成、一站查询”。三是开展专项需求调查。定期组织企业招才引工需求摸底工作，精准归集规上企业招聘岗位信息，将企业用工需求纳入档案动态管理范畴，推动人才档案从“静态信息库”向“动态需求库”转变。

　　（二）数字赋能，打造人才服务智慧平台

　　一是构建用工动态监测体系。以企业参保数据为基础，搭建规上企业用工动态监测平台，实现全市近千家规上企业用工情况全覆盖监测，实时掌握企业人员流动、用工缺口等情况，为企业用工保障提供数据支撑。二是上线产业链人才地图。聚焦全市十条重点产业链，整合全国高校相关专业人才供给数据12万余条、重点产业集聚区及科研平台数据1.2万余条、优秀人才信息0.8万余条，打造产业链专属人才地图，让企业精准对接全国人才资源，破解“引才难、找才偏”问题。三是实现跨部门数据互通。推动人才档案平台与科技部门“科技成果”“科技项目”两大核心组件互联互通，实现人才信息、科技资源、产业需求的数据共享，为企业产学研融合、人才与项目精准匹配搭建桥梁。

　　（三）精准施策，强化档案成果落地应用

　　一是完善政策配套支撑。围绕企业人才引育留用需求，及时更新完善人才政策，发布2026年“莆惠就业”稳就业促开局若干措施，累计整合录入人才引进、技能培训、用工保障、科技创新等领域惠企政策93份，全部纳入人才档案政策模块，让企业便捷获取政策红利。二是做好用工跟踪服务。将档案归集的企业招聘需求岗位实时上图，累计上图岗位超1.2万个次，动态更新有效在招岗位信息，为企业和求职者搭建精准对接通道，实现企业用工需求与人才供给高效匹配。三是兑现人才政策服务。以企业人才档案为依据，精准识别企业人才类型、学历技能、岗位需求等信息，对企业新引进人才及时跟进对接，确保各类人才补贴、政策福利精准兑现，让企业和人才切实感受到政策温度。

　　三、取得成效

　　一是人才档案建设实现规模化覆盖。全市已完整建立规上企业人才档案，归集各类人才信息近6000人，其中高层次人才超300人、高技能人才超3000人、经营管理人才近2500人，人才建档率和信息完整度持续提升，为企业人才管理提供了标准化、系统化的数据支撑。二是企业用工服务实现精准化保障。通过人才档案搭建的用工监测和岗位对接体系，实现规上企业用工动态全覆盖掌握，累计为企业发布有效在招岗位超千个，智能匹配推送岗位超10万余个次，有效破解了企业“招工难、用工荒”问题，大幅降低企业招聘成本和时间成本，提升企业用工保障效率。三是惠企政策落地实现高效化触达。人策匹配的集成上线，让企业一站式获取人才引育、技能培训等政策信息，政策兑现效率显著提升，平均兑现周期较以往缩短65%。去年以来，全市共发放毕业生就业创业补贴超1460万元，职业技能培训补贴超1280万元，拨付博士后工作站等新设站补助超750万元，惠及企业近千家，切实增强了企业的获得感和满意度。